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和谐劳动关系与冲突管理

发布时间:2016-04-20

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培训交付


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已投标方案:3
需求概况

课程分类:人力资源

所属行业:生产|加工|制造

讲师要求:男,有处理企业劳动纠纷经验的

受训对象:车间主管

培训日期:待定

授课地点:广东省 肇庆

培训时长:6小时

具体需求

培训期望:缓和员工关系

培训内容:冲突潜伏期管理策略,冲突孵化期(酝酿期/动员阶段)管理策略,冲突爆发期管理策略,冲突处置期管理策略 ,冲突消解期(善后期)管理策略 

需解决问题:公司近期发生几次员工打架事件,主要的需求是因为当员工发生冲突的时候,车间主管不知道如何处理,就知道给人力资源部处理了

助教要求

助教要求:

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